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아래 정보는 인포센터에서 여러분의 취업활동에 도움이 될 수 있는 정보들을 해외에 있는 우리나라 재외공관(대사관, 총영사관 등) 홈페이지에서 수집하여 참고용으로 공유해 드리는 것입니다. 따라서, 아래 정보로 인해 발생되는 문제 등에 대해서는 인포센터가 책임을 지지 않습니다.
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[기타] [독일] 행정직원 채용 공고 | |||||
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등록자 | 인포센터 | 등록일 | 2019-07-26 15:05 | 조회수 | 3654 |
첨부파일 #1 | 채용지원서 서식.hwp |
출처 : 주 독일 연방공화국 대한민국 대사관 본분관
주 독일대사관 본 분관은 아래와 같이 행정직원을 채용하고자 하니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 직종 및 인원: 일반직 행정직원 1명
2. 근무시작 예정일: 2019년 8월말
3. 자격요건
ㅇ 대한민국 국적자(독일 체류 중인 경우 취업비자 또는 취업준비비자 소지자)
ㅇ 한국어 및 독일어 능통자(영어 능통자 우대)
ㅇ 차량 운전 가능한 자(실제 운전 경력 보유)
ㅇ 재외공관 또는 외교부 근무 경력자 우대
ㅇ 컴퓨터 활용(한글, 워드, 엑셀, 등)이 가능한 자
ㅇ 신원조회(경찰청), 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
재외공관 행정직원 규정 제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 |
ㅇ 「재외공관행정직원규정」 제7조 등에 따른 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역 해당 시 병역필 여부 및 국외여행허가기간 제출
ㅇ 해외이주법상 제4조 및 제6조 상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자
ㅇ 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인, 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대
4. 채용시기 및 조건
ㅇ 계약기간: 무기계약(채용 후 최초 3개월은 수습기간으로 함)
ㅇ 기본급: 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내)
※ 재외공관 또는 외교부 근무 경력 보유 시 가산금 지급 가능하며, 최종 보수액은 채용후보자 확정 후 외교부(본부)와 협의하여 결정
ㅇ 주거보조비: 1,000 미불(단신 기준, 가족 동반 시 가산금 적용)
ㅇ 시간 외 근무수당(공관 내규 적용)
ㅇ 상여금: 월 기본급 100%
ㅇ 기타: 관련 규정에 따라 의료비 지원
5. 제출서류
ㅇ 채용지원서(별첨 서식)
ㅇ 기타(해당자에 한함)
- 독일어 관련 학위증 및 성적표, 경력증명서 또는 재직증명서
- 자격증 사본 또는 자신의 소개에 필요한 자료 등
※ 공공기관 블라인드 채용 지침에 따라 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등에 학교명, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등 인적 사항 기재 금지
6. 서류제출방법
ㅇ 기한: 2019년 8월 7일 (수) 24:00까지(독일 현지시간 기준)
ㅇ 제출처: admin-bn@mofa.go.kr 전자 우편으로 제출
- 제목에 ‘본분관 행정직원 채용 지원(본인 성명)’ 명시 요망
- 첨부파일은 가급적 모든 파일을 하나의 pdf파일로 만들어 첨부 요망
7. 선발방법
ㅇ 1차 서류전형
ㅇ 2차 필기시험 및 면접
- 서류전형 통과자에 한해 추후 개별 통지(전화 또는 전자 우편) 예정
8. 유의사항
ㅇ 제출 서류는 일체 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격자 통지 후에도 채용이 취소될 수 있음
ㅇ 연락불능 등으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 채용지원서 상에 연락 가능한 전화번호 및 전자 우편 주소 필수 기재
ㅇ 채용지원서 상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
ㅇ 최종 합격자 통지 후에도 신원조회나 신체검사 등을 통해 부적격 사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음