![외교부 워킹홀리데이 인포센터|구인정보|[이탈리아] 주밀라노총영사관 일반직 행정직원 채용 공고](/common/images/title/tit_intro.gif)
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재외공관 취업 정보 이용시 주의사항
아래 정보는 인포센터에서 여러분의 취업활동에 도움이 될 수 있는 정보들을 해외에 있는 우리나라 재외공관(대사관, 총영사관 등) 홈페이지에서 수집하여 참고용으로 공유해 드리는 것입니다. 따라서, 아래 정보로 인해 발생되는 문제 등에 대해서는 인포센터가 책임을 지지 않습니다.
해당 업체를 정보 수집 등 다양한 방법으로 본인 스스로 확인해 보시기 바라며, 취업시에는 고용계약서를 사전에 작성하실 것을 권장 드립니다.
| [정부] [이탈리아] 주밀라노총영사관 일반직 행정직원 채용 공고 | |||||
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| 등록자 | 인포센터 | 등록일 | 2019-08-27 13:32 | 조회수 | 2941 |
| 첨부파일 #1 |
주밀라노총영사관 행정직원 채용공고문_0823.hwp
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| 첨부파일 #2 |
주밀라노총영사관 행정직원 채용공고문_0823.pdf
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주밀라노총영사관은 증원에 따라 일반직 행정직원 1명을 채용할 예정입니다.
지원을 희망하시는 분들은 별첨 공고문을 참고하셔서 2019.9.11(수) 까지 당관 대표메일(milano@mofa.go.kr)로
서류를 접수하여 주시기 바랍니다.
첨부 : 상기 공고문(채용지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서)
1. 채용 직종, 인원 및 자격요건
○ 채용 직종 : 일반직 행정직원
○ 채용 인원 : 1명
○ 자격 요건
- 대한민국 국적자로서 재외공관 행정직원 규정*상 재외공관 근무에 결격사유가 없는 자(남자는 병역필 또는 면제자에 한함)
- 이탈리아어 및 한국어 능통자
- 담당업무(3항 참조) 관련 경력자
- 운전에 능숙한 자
- 해외이주법상 제4조 및 제6조 상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자
※ 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인, 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대
*「재외공관 행정직원 규정」제 7조 다음 각호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 |
2. 근무 조건
○ 근로형태 : 정규직 (최초 계약일 이후 3개월간 수습기간을 둠)
○ 보수
- 기본급 : 경력 등 감안하여 추후 결정
- 상여금 : 월 기본급의 100%/년
- 주거보조비 : 1,100미불/월(단신) 또는 1,250미불/월(가족동반)
- 의료보험 가입시 납입액의 80% 지원
3. 담당 업무
○ 행정지원(문화･영사･총무･운전 등 총영사관이 부여하는 제반 업무)
※ 담당업무는 총영사관 사정에 따라 변동 가능
4. 서류 접수
○ 접수처 및 문의처 : 주밀라노총영사관 대표메일(milano@mofa.go.kr)
- 마감 : 2019.9.11.(수) 24:00 (이탈리아 시각 기준)
- 메일 제목은 “일반직 행정직원 지원(응시자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 pdf 파일로 스캔하여 메일에 첨부)
구 분 | 내 용 |
1. 채용지원서 1부(#붙임1) | ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력은 가능한 상세하게 기재 ※ 사진 첨부 금지 |
2. 자기소개서 1부(#붙임2) | ※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음. |
3. 개인정보 제공동의서(#붙임3) | |
4. 경력 증빙 서류 | ㅇ 담당 업무 관련 경력을 증빙할 수 있는 서류 (재직·경력증명서 등) |
5. 어학 능력 증빙 서류 | ㅇ 어학 능력 증빙 서류(공인어학시험 성적표 등) |
5. 선발 절차
○ 1차 서류전형
- 제출된 채용지원서, 자기소개서, 경력증빙서류, 어학능력증빙서류 등을 통해 서면으로 심사
○ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직수수행에 필요한 능력을 종합평가
※ 각 시험단계별 합격자 및 면접(2019.9월 중) 상세 일정은 개별 통보 예정
- 원격지 소재자는 화상 면접도 가능
6. 유의사항
○ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 끝.
