Working Holiday in Korea

외교부 워킹홀리데이 인포센터|Programme vacances-travail

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Informations générales sur l’autorisation 

※ Il s'agit d'informations générales. Pour obtenir les détails les plus récents et les plus précis, il est recommandé de contacter l'ambassade, le consulat ou le KVAC coréen compétent dans votre juridiction.
La Corée du Sud partage programme Working Holiday avec 26 pays du monde. 
Ce programme permet aux participants coréens de bénéficier du même programme dans des pays d’origine des participants qui en bénéficient en Corée.
Le but de ce visa est de vous permettre de vous offrir des vacances plus longues grâce aux moyens financiers obtenus par un travail à court terme en Corée.
Ce visa valable une seule fois vous offrira de nombreuses occasions de mieux vous adapter à la culture coréenne. Le titulaire d’un visa Working Holiday peut également bénéficier des apprentissages.
Les titulaires d'un permis vacances-travail peuvent s'inscrire à des cours de coréen dans des établissements d'enseignement privés (Hakwon) pendant une certaine période. [Ne peut pas suivre un cours universitaire régulier qui nécessite un visa d'études]. La période d'étude des langues autorisée peut varier en fonction du protocole d'accord du pays respectif.
Vous pouvez travailler jusqu'à 25 heures par semaine. La période d'emploi autorisée peut varier en fonction du protocole d'accord du pays respectif. Pour plus de détails sur le visa vacances-travail, la limite de la période d'emploi / la période d'études par nationalité, veuillez consulter ce lien.

http://whic.mofa.go.kr/upload/temp/kr_workingholiday_french.pdf [Réglementé par le Ministère de la justice]. 

 

List of Participating Countries/Region Annual Quota (Updated for 2023/24)

Country

Age

Quota

Limit of Employment period

Limit of Arcdemic Activity period

Andorra*

18-30

50

No limitation

No limitation

Argentina

18-34**

200

No limitation

No limitation

Australia

18-30

Unlimited

6 months under same employer

4 months

Austria

18-30

300

No limitation

No limitation

Belgium

18-30

200

6 months

6 months

Canada

18-35**

12000

No limitation**

6 months

Chile

18-30

100

No limitation

No limitation

Czech Republic

18-30

300

No limitation

No limitation

Denmark

18-30

Unlimited

9 months

6 months

France

18-30**

2000

No limitation

No limitation

Germany

18-30

Unlimited

No limitation

No limitation

Hong Kong*

18-30

1000

6 months under same employer

6 months

Hungary

18-30

100

No limitation

No limitation

Ireland

18-34**

800

No limitation

6 months

Israel

18-30

200

3 months under same employer

6 months

Italy

18-30

500

6 months under same employer

No limitation

Japan

18-25**

10000

No limitation

No limitation

Netherlands

18-30

200

No limitation

No limitation

New Zealand

18-30

3000

No limitation

6 months

Poland

18-30

200

No limitation

No limitation

Portugal

18-34**

200

No limitation

No limitation

Spain

18-30

1000

No limitation

No limitation

Sweden

18-30

Unlimited

No limitation

No limitation

Taiwan

18-30

800

No limitation

No limitation

U.K.

18-35**

5000

No limitation

No limitation

U.S.A.

18-30**

2000

No limitation

No limitation


* Andorre : https://overseas.mofa.go.kr/es-es/brd/m_24370/view.do?seq=19&page=1

* Hong Kong est la région administrative spéciale de la Chine.
 
** Argentine :
https://overseas.mofa.go.kr/ar-es/brd/m_6300/view.do?seq=754261&page=1

** Canada : https://www.mofa.go.kr/ca-en/brd/m_5231/view.do?seq=761716&page=1
    1) Les participants canadiens sont exemptés de la restriction de vingt-cinq heures de travail.
    2) Pour la période de séjour, les participants canadiens peuvent rester jusqu'à 24 mois, comparativement aux 12 mois précédents. Les participants au programme Working Holiday peuvent participer deux fois, chaque fois pour une durée maximale de 24 mois, conformément aux accords. (contactez l'ambassade/le consulat coréen au Canada dans votre juridiction pour la demande de deuxième jour férié)


** France : https://www.facebook.com/ambcoreefr/posts/pfbid0Aq5EteguwrPndn1qD7jME
                    VRRSFA5pudBEdHAyyWHLB3sbVr76dtzQCRbCqiV4Zebl
    étre âgé de 18 à 30 ans révolus au moment de la demande du visa (Les gouvernements coréen et français se sont entendus, dans le cadre d’un accord bilatéral, pour étendre temporairement l’âge maximum d’éligibilité au PVT de 30 à 32 ans et ce, jusqu’au  31 décembre 2024.)**


** Irlande : https://overseas.mofa.go.kr/ie-en/wpge/m_8216/contents.do

** Japon : https://overseas.mofa.go.kr/jp-ja/brd/m_1106/view.do?seq=758522&page=1
    Doit être âgé d'au moins 18 ans et de moins de 25 ans (30 ans s'il est déterminé qu'il existe des circonstances inévitables)

** Pays-Bas : https://www.mofa.go.kr/eng/brd/m_5674/view.do?seq=320931&page=1

** Portugal : https://overseas.mofa.go.kr/pt-pt/brd/m_23747/view.do?seq=12&page=1

** Royaume-Uni : https://www.mofa.go.kr/www/brd/m_4080/view.do?seq=374385
    1) Une prolongation peut être accordée aux ressortissants britanniques (jusqu'à 1 an) conformément aux accords.
   
** États-Unis :
https://overseas.mofa.go.kr/us-seattle-en/brd/m_23042/view.do?seq=3&page=3
   1) Les participants américains doivent être de bonne foi des étudiants de niveau postsecondaire ou des diplômés récents (dans l'année suivant l'obtention de leur diplôme) et fournir une preuve de leur statut auprès de leur établissement postsecondaire.
    2) Pour la durée du séjour, une prolongation peut être accordée aux ressortissants américains (jusqu'à 6 mois) conformément aux accords.

    
*** Pour toute demande concernant la période limite d'activité académique, la période d'emploi, les heures de travail, le ministère de la Justice a toute autorité sur le séjour, la réglementation et la limitation des étrangers. Demande auprès du centre de contact de l'immigration coréenne au ☎1345.


*** L'éligibilité de la demande et les conditions appliquées peuvent changer sans préavis. Il est donc recommandé aux candidats de reconfirmer auprès de l'autorité compétente en matière de demande de visa (ambassade/consulat de Corée/KVAC) avant de postuler.


Conditions d’admission

Les Ambassades et Consulats de Corée du Sud demandent les pièces ci-dessous et ils peuvent rejeter une demande.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter le site Web de l’Ambassade de Corée. 
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  
Liste des ambassades/consulats de Corée : https://www.mofa.go.kr/eng/wpge/m_5756/contents.do

Les conditions d’obtention d’un visa Working Holiday sont les suivantes :

  •       Vous devez être âgé de 18 à 30 ans, sans être accompagné d’un parent. **(Les gouvernements coréen et français se sont entendus, dans le cadre d’un accord bilatéral, pour étendre temporairement l’âge maximum d’éligibilité au PVT de 30 à 32 ans et ce, jusqu’au 31 décembre 2024.) 
  •       Vous devez détenir un passeport valable au moins un an du pays participant.
  •       Votre raison de voyage doit être « vacances ». (Pour un travail ou des études de longue durée, un autre type de visa sera exigé.)
  •       Vous ne devez pas avoir déjà été titulaire d’un visa Working Holiday.
  •       Vous devez justifier que vous disposez de moyens financiers suffisants pour couvrir vos frais de séjour initial en Corée.
  •       Vous devez justifier que vous disposez de moyens pour rentrer dans votre pays d’origine (billet d’avion de retour, etc.).
  •       Vous devez disposer d’une couverture maladie valable pour toute la durée de votre séjour en Corée.
  •       Vous devez présenter votre projet de voyage. 

Vous devez fournir les pièces ci-dessous.

  •       Votre casier judiciaire doit être vierge.
  •       Vous devez passer un examen médical pour justifier que votre état de santé vous permet de voyager et travailler en Corée.

Les documents suivants doivent être fournis : 

  •       Formulaire de demande de visa
  •       Passeport en cours de validité + 1 photo d’identité (format 3,5 x 4,5 cm)
  •       Billet de retour ou une somme équivalente
  •       Supporting financial documentation (ex- certified copy of a bank statement)
  •       Couverture maladie valable pour toute la durée du séjour en Corée
  •       Projet de voyage
  •       Frais de commission
  •       Casier judiciaire
  •       Certificat médical
  •       Carte d’étudiant ou autre justificatif du niveau d’études

Modalités de demande

Le visa Working Holiday n’est pas dérivable en Corée. La demande doit être effectuée dans votre pays d’origine.
Le demandeur doit séjourner dans le pays où la demande est en cours jusqu’à la délivrance du visa.
Le formulaire de demande de visa doit être présenté à l’Ambassade ou Consulat de Corée (contact KVAC in Paris : kvacfrinfo@iom.int  / website :  www.visaforkorea.eu ), accompagné des pièces à fournir (Renseignez-vous auprès de l’Ambassade ou du Consulat sur la possibilité d’envoi par courrier.).
Le service de demande de visa est ouvert toute l’année et les demandes seront traitées dans l’ordre d’arrivée.
* Veuillez noter que les exigences ci-dessus peuvent varier selon les ambassades / consulats respectifs. Par conséquent, vous devez obtenir des informations officielles à jour auprès des ambassades / consulats appropriés de votre région / pays et vérifier la disponibilité des visas (quota), l'admissibilité avant de planifier la demande de visa. * En raison du COVID-19, des visas à entrée unique peuvent éventuellement être délivrés en raison de la pandémie. * Reprise de la délivrance du visa PVT (Programme Vacances Travail) : veuillez contacter KVAC à Paris (Korea Visa Application Center) directement à : Courriel  kvacfrinfo@iom.int   / Tél  +49 30 2902245 550

 

workingholiday@mofa.go.kr +82-1899-1955 Working Hour:Mon. ~ Fri. 10:00~18:00 (Korea Standard Time)