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| [정부] [호주] 주브리즈번출장소 일반직 행정직원(임시) 채용 공고 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 등록자 | 인포센터 | 등록일 | 2023-03-10 11:23 | 조회수 | 851 |
| 첨부파일 #1 |
브리즈번 출장소 행정직원(임시) 모집.hwp
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출처 : 주 브리즈번 대한민국 출장소
https://overseas.mofa.go.kr/au-sydney-ko/brd/m_2467/view.do?seq=1343157
주 브리즈번 출장소 일반직 행정직원(임시) 모집
주 브리즈번출장소는 다음과 같이 일반직 행정직원(임시)을 채용할 예정이오니, 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 인원 및 자격 요건
○ 채용 인원 : 1명
○ 자격 요건
- 대한민국 국적자
- 영어 및 한국어에 능통한 자
- 한컴오피스 및 마이크로소프트 등 컴퓨터 활용능력이 우수한 자
- 「재외공관 행정직원 규정」제7조에 따른 결격 사유가 없는 자
■「재외공관 행정직원 규정」제 7조 다음 각호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 |
※ 재외공관 근무 경험 및 관련 업무 유경험자 우대
※ 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인, 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대
※ 출생 등에 의해 복수국적이 된 사람은 국적 선택기간 내에 하나의 국적을 선택하여야 하는 국적선택의무가 있는바, 법이 정한 기간 내에 국적선택신고를 한 자
※ ｢해외이주법｣ 제4조 및 제6조 상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자
2. 근무 조건
○ 근로형태 : 임시 (근로기간 : 근로계약서 체결일부터 2024.03.31.까지)
○ 보수
- 기본급 : 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내)
※ 시간외근무 실적에 따라 시간외수당 지급
- 상여금 (월 기본급의 100%, 3개월 이상 근무시), 의료보험료 (일부 지원) 등 재외공관 행정직원 운영 관련 규정 및 공관 내규 적용
3. 담당 업무
○ 일반 행정업무, 민원 업무, 공관 행사 개최지원 등
○ 기타 출장소가 부여하는 업무
※ 해당 업무는 출장소 사정에 따라 일부 변동될 수 있음.
4. 서류 접수
○ 접수기한 : 2023.3.15.(수) 까지
○ 접수처 및 문의처 : brisbane@mofa.go.kr
- 메일 제목에 “행정직원 지원(응시자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 pdf 파일로 스캔하여 메일에 첨부)
※ 1개의 pdf 파일로 제출되지 않는 제출서류는 검토대상에서 제외될 수 있음.
구 분 | 내 용 |
1. 채용지원서 1부(#붙임1) | ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력은 가능한 상세하게 기재 ※ 사진 첨부 금지 |
2. 자기소개서 1부(#붙임2) | ㅇ 국문 및 영문 ※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 |
3. 영어 능력 증빙 서류 | ㅇ 영어 공인성적표 또는 구사능력을 간접 증빙할 수 있는 서류 ※ 졸업·재학증명서는 학교명을 수정테이프 등으로 가리고 제출 |
4. 경력 증빙 서류 | ㅇ 직장 근무 경력 또는 관련 업무 경력을 증빙할 수 있는 서류 |
5. 개인정보 제공동의서(#붙임3) | |
5. 선발 절차
○ 1차 서류전형 합격자에 대한 면접일시 통보: 2023.03.17. 예정
※ 합격자에게만 개별 통보, 지원자가 많을 경우 일정이 다소 조정될 수 있음
○ 면접시험 : 2023.03.20.~03.21
- 상세 일정은 합격자에게 개별 통보 예정
※ 서류전형 합격자 일정에 따라 조정
※ 1순위 합격자가 포기하거나 결격사유가 발생하였을 경우, 차순위자를 채용가능
6. 유의사항
○ 채용 일정은 당관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계 심사 후 결과는 합격자에게만 개별 통보합니다.
○ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 끝.
