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[캐나다] 주캐나다 한국문화원 임시직 행정직원 채용
[정부] [캐나다] 주캐나다 한국문화원 임시직 행정직원 채용
등록자 인포센터 등록일 2022-07-21 10:57 조회수 1502
첨부파일 #1 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.pdf 다운로드 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.pdf
첨부파일 #2 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.docx 다운로드 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.docx
첨부파일 #3 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.hwp 다운로드 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서.hwp

출처 : 주 캐나다 대한민국 대사관

https://overseas.mofa.go.kr/ca-ko/brd/m_5351/view.do?seq=1346200&page=1




주캐나다 한국문화원은 다음과 같이 임시직 행정직원을 채용할 계획이오니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.


1. 채용 분류 및 인원: 행정직원(임시직) 1명


2. 주요업무

  가. 홍보물 디자인

  나. 영상 제작 및 편집

  다. 문화원 행사 및 행정업무 지원 등


3. 자격요건

  가. 만 18세 이상인 자(채용일 기준)

  나. 캐나다에서 합법적으로 근무할 수 있는 자

    - 캐나다 시민권자

    - 캐나다 영주권자

    - 캐나다 취업허가증 소지자로서 근무 기간 종료일까지 합법적으로 체류할 수 있는 자

  다. 문화원 근무에 결격사유가 없는 자(범죄경력 등)

  라. 각종 컴퓨터 오피스 프로그램 및 커뮤니케이션 애플리케이션 능통자

  마. 영어(원어민 수준) 및 한국어 의사소통 능통자

  바. 2022.09월부터 근무 가능한 자 등

  * 불어 능통자 우대


4. 근무조건

  가. 계약 기간: 2022년 9월 1일 ~ 2023년 2월 17일(예정)

  나. 근무 시간: 월~금 09:00-17:00(휴게 시간: 12:00-13:00)

  다. 근무 장소: 주캐나다 한국문화원(150 Elgin Street, Ottawa, ON K2P 1L4)

  라. 보수: 기본급 $2,926.00 CAD/월

    *"재외한국문화원 문화홍보관 행정직원에 관한 규정" 및 "재외한국문화원 문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침"에 따라 상여금 및 기타 수당 지급

  마. 휴가: 1개월 개근 시 1일 유급휴가


5. 전형(동부 표준시(EST) 기준)

  가. 1차(서류전형)

    1) 제출 서류

      - 지원서(붙임 별지 서식 제32호)

      - 여권 사본, 영주권 사본(해당자), 취업 허가증 사본(해당자)

      - 디자인 작업 또는 동영상 제작 포트폴리오

      - 경력 증명서(해당자)

      - 언어능력시험 성적표 사본(해당자)

    2) 제출 방법: 이메일 제출(canadahr@korea.kr).

      *이메일 제목은 "임시직 행정직원 지원(지원자 성명)"으로만 표기.

    3) 제출 기한: 2022년 8월 1일

    4) 평가 방법: 해당 직무수행에 관련되는 응시자 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사

    5) 주의 사항: 지원서에 지원자의 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(신장, 체중, 용모, 사진 등), 학력 기재 금지. 단, 주재국 규정에 따라 지원 자격을 상기 자격 요건과 같이 제한해야 하므로, 지원 자격 검증을 위해 여권 사본, 영주권 사본(해당자), 취업 허가증 사본(해당자)을 서류 전형 시 기본 제출 서류에 포함함.

  나. 2차(면접시험)

    1) 서류전형 통과자에 한하여 화상면접 실시. 상세 일정 및 방법은 개별 통보.

    2) 면접일: 2022년 8월 5일(예정)

    3) 평가 방법: 업무 이해도, 전문성, 직무 수행 능력, 언어 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

  다. 채용 후보자: 선발된 채용 후보자 1인은, 최종 채용 승인 절차 진행을 위한 각종 추가 서류 제출(별도 통지).

  라. 동점자 처리 기준: 각 심사 평정표 평정요소 순. 면접의 경우 모든 항목이 동점일 경우에는 재면접 시행.


6. 기타사항

  가. 상기 이메일 주소(canadahr@korea.kr)로만 문의 접수(전화 및 방문 문의 불가).

  나. 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임.

  다. 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음

  라. 지원자 중 적임자가 없다고 판단될 경우, 채용 후보자를 선발하지 않을 수 있음.

  마. 채용 후라도, 제출 서류가 사실과 다르거나 신원조사 결과 부적격자로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있음.

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