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| [정부] [프랑스] 주프랑스대사관 재외선거 행정직원 채용공고 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 등록자 | 인포센터 | 등록일 | 2023-04-27 11:19 | 조회수 | 782 |
| 첨부파일 #1 |
행정직원 채용 공고문 2023.04.25.hwp
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출처 : 주 프랑스 대한민국 대사관
https://overseas.mofa.go.kr/fr-ko/brd/m_9450/view.do?seq=1345749&page=1
주프랑스대사관 행정직원 채용공고
주프랑스대사관에서는 일반직 행정직원(한국인) 1명을 아래와 같이 채용할 예정이오니 지원을 희망하시는 분들은 2023.5.31.(수) 24:00까지(프랑스 현지시각) 관련 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.
1. 채용개요
채용직종 | 채용인원 | 채용기간 | 담당 업무 |
일반직 행정직원 | 1명 | 2023. 6. ~ 2024. 4. | 재외선거관리(행정, 통역, 운전 등) 및 공관 업무보조 |
2. 응시 자격
□ 기본요건
○ 대한민국 국적자로서 해외 체류 및 공관근무(신원조사 등)에 결격사유가 없는 자
○ 한국어 및 현지어 능통자
○ 관할지역 지리 등 현지실정에 익숙한 자
○ 병역법 상 병역의무자의 경우‘병역필’인자
○ 해외이주법상 제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자
○ ‘재외공관 행정직원 규정’제7조에 등에 따른 결격 사유가 없는 자
※「재외공관 행정직원 규정」제 7조 다음 각호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 |
□ 우대사항
○ 관련 업무 유경험자
○ 컴퓨터(한글, 엑셀, 워드, 인터넷 등) 활용 능력 우수자
○ 운전이 가능한 자
○「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인, 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준 이상자
3. 채용 조건
□ 근무 조건
○ 근로기간 : 2023. 6. ~ 2024. 4.
○ 보수
- 기본급 : 1,950 미불
- 상여금 : 월 기본급의 100% 지급(연 1회)
※ 신규 채용자는 근무 개월 단위로 계산하여 지급(채용연도 3개월 이상 근무시 지급)
- 주거보조비 : 실비 상한(1,700미불, 단신부임 기준) 내 지급
※ 공관에서 임대인에게 직접 지급
※ 영주권자, 장기체류자, 가족체류증 보유자 및 이에 상응하여 주재국 거주자로 간주되는 자의 경우, 별도 주거보조비 無
- 기타 : 재외공관 행정직원 운영지침 적용
4. 채용 절차 및 제출서류
□ 채용 방법
○ 서류전형 및 면접심사
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 일정 개별 통보(메일 또는 유선) 예정
○ 면접심사 통과자는 신원조회 후 최종채용 결정
□ 제출 방법
○ 접수종료 : 2023. 5. 31.(수) 24:00 마감(프랑스 현지시간 기준)
○ 접수방법 : consulat-fr@mofa.go.kr
※ 메일 제목은 “재외선거관리 행정직원 지원(지원자성명)” 표기
□ 제출 서류
구 분 | 내 용 |
1. 채용지원서 1부(#붙임1) | ㅇ 이메일 주소 및 휴대전화 번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력은 가능한 상세하게 기재 |
2. 자기소개서 1부(#붙임2) | ㅇ 국문 ※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음. |
3. 공인어학능력 증명서(해당자에 한함) | |
4. 경력 증빙 서류(해당자에 한함) | ㅇ 직장 근무 경력 또는 관련 업무 경력을 증빙할 수 있는 서류 |
5. 개인정보 제공동의서(#붙임3) | |
※ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 이력서 및 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 내용이 포함되지 않도록 유의
5. 유의사항
○ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. (이메일, 휴대전화번호 등 반드시 기입)
○ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계 심사 후 결과는 합격자에게만 개별 통보합니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 및 기타 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 이러한 경우 최종면접평가 차점자(적격사유에 부합될 경우)가 채용될 수 있습니다.
붙임 1. 채용지원서
2. 자기소개서
3. 개인정보 제공 동의서
