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| [정부] [스웨덴] 주스웨덴한국문화원 일반직 행정직원 모집 공고 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 등록자 | 인포센터 | 등록일 | 2023-08-11 15:05 | 조회수 | 520 |
| 첨부파일 #1 |
주스웨덴한국문화원 일반직 행정직원 모집 공고.hwp
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출처 : 주 스웨덴 대한민국 대사관
https://overseas.mofa.go.kr/se-ko/brd/m_7977/view.do?seq=1345522&page=1
주스웨덴한국문화원 일반직 행정직원 모집
주스웨덴한국문화원은 아래와 같이 일반직 행정직원을 채용할 예정이오니, 지원을 희망하시는 분들은 2023.8.15.(화) 17:00(스웨덴 현지시각)까지 관련 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.
2023년 8월 7일
주스웨덴한국문화원
1. 채용 예정 직종 및 인원
채용분야 | 채용인원 | 근무시작 예정일 |
일반직 행정직원(가) | 1명 | 2023.10.1 |
일반직 행정직원(나) | 1명 |
※ 근무시작일은 쌍방 협의 및 채용절차(신원조회 등)에 따라 변경될 수 있음
※ 근무기간 : 채용 후 1년, 이후 근평결과를 바탕으로 무기계약으로의 전환 가능
2. 채용대상 직무
채용분야 | 담당업무 |
일반직 행정직원(가) | ㅇ 회계 ㅇ 문화원 시설 및 자산 관리 ㅇ 문화원 차량 관리 및 운전 |
일반직 행정직원(나) | ㅇ 인사 ㅇ 일반 행정 및 서무 ㅇ 한국어 강좌 및 한국어능력시험 운영(세종학당 운영) |
3. 응시 자격
○ 채용일 현재 만 18세 이상인 자 (필수)
○ 스웨덴 체류 및 기타 공관 근무(신원조사 등)에 결격 사유가 없는 자 (필수)
* 현지 국적자 및 영주권자가 아닌 경우, 문화원 근무로 인한 비자기간은 최대 8년임.
○ 한국어 및 영어 능통자 (필수)
○ 운전면허 소지자 (직무(가) 필수, 직무(나) 가점)
○ 스웨덴어 능통자 (가점)
○ 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」제17조*에 따른 결격사유가 없는 자
※「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」 제17조 (신규채용자의 결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없으며, 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 유사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 9. 외교부 방첩업무규정 시행지침 제9조에 따른 보안성 심사결과 결격사유가 있는 대한민국 외의 국적자 10. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 주재국의 법률에 따라 아동·청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 인하여 법원으로부터 취업제한 명령을 받아 그 제한기간 중에 있는 자 ② 제1항의 채용결격사유에 해당하는 자가 허위로 서류를 제출하여 채용된 경우에는 채용을 취소하고 당연면직 처리할 수 있다. |
4. 근무 조건
○ 근로형태 : 일반직 행정직원
○ 보수 및 수당 : 기본급 18,512 SEK
※「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」에 따라 기본급, 상여금, 주거보조비 등 지급
○ 기타 지원 : 관용여권 발급(한국 국적자에 해당. 단, 스웨덴 영주권자 및 장기체류허가자 제외), 부임항공료(본인)
5. 서류 접수
○ 접수기한 : 2023.8.7(월) - 8.15(화) 17:00까지 (스웨덴 현지시각)
○ 접수처 및 문의처 : info@kkultur.org
- 메일 제목에 “주스웨덴한국문화원 행정직원 지원(성명)”으로 표기
- 접수 후 접수증을 답장으로 전달할 예정이며, 접수증을 전달받지 못한 경우 접수되지 않은 것이므로 접수처로 문의 바람.
○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 pdf 파일로 스캔하여 메일에 첨부)
구분 | 내용 |
1. 채용지원서 1부(#붙임1) | ㅇ 이메일 주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력 등은 가능한 상세하게 기재 |
2. 자기소개서 1부(#붙임2) | ㅇ 국문 또는 영문 |
3. 학력·경력 증빙 서류 | ㅇ 업무 경력, 전공, 어학 능력 등을 증빙할 수 있는 서류 |
4. 개인정보 제공동의서(#붙임3) | |
6. 선발 절차
○ 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접일시 통보: 2023년 8월 21일(월) 예정
※ 홈페이지 통해 합격자 접수번호를 공개할 예정이며, 합격자에게만 개별 통보, 지원자가 많을 경우 일정이 다소 조정될 수 있음(일정 조정 시 홈페이지 통해 재안내 예정)
○ 면접 심사: 2023년 8월 말 예정
- 상세 일정은 서류 전형 합격자에게 개별 통보 예정
- 면접 심사는 후보당 총 25분 내외로 프리젠테이션(3분 내외) 및 질의답변(20분 내외)로 이루어질 예정이며, 프리젠테이션 주제는 서류 전형 합격자에게 개별 통보함.
- 심사에서는 ▲문화홍보 및 담당 업무에 대한 이해 및 역량, ▲공직관, 태도 및 자세, ▲외국어(영어 필수), 현지 및 한국에 대한 이해도, ▲스웨덴어(가점)에 대해 평가함.
7. 유의사항
○ 채용 일정은 문화원의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 심사 후 결과는 합격자에게만 개별 통보합니다. *홈페이지 통해 합격자 접수번호 게시 예정
○ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회 결과 등 채용상의 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 1순위 자와 근로계약체결이 이루어지지 않은 경우, 차순위자에게 채용 의사 확인 후 계약 체결을 진행합니다.
끝.
